Escasez de Trabajadores en las empresas de hoy

Los programadores de computadoras y los médicos rara vez han tenido problemas para ser contratados, incluso en las épocas de Gran Recesión. Por eso a medida que la economía avanza, hay escasez de trabajadores en las empresas de hoy.

Actualmente muchas empresas están teniendo dificultades para encontrar mano de obra calificada. Algunas de ellas están aumentando el salario, endulzando beneficios e incluso eliminando requisitos como pruebas de drogas para llenar sus vacantes.

Ahora hay más empleos abiertos que personas que buscan trabajo en casi todas las industrias. ¿Por qué está pasando esto? Aunque son muchas las causas, los especialistas coinciden en que la automatización se ha movido más lento de lo previsto lo que ha generado escasez de trabajadores.

Por otra parte, los robots no han reemplazado totalmente a los obreros, cajeros y representantes de servicio al cliente, puesto que la tecnología para automatizar completamente esas actividades todavía parece estar muy lejos.

Aquí están las ocupaciones que tienen más escasez de trabajadores:

Importancia de la Salud Mental nuestras vidas

Chofer de Camiones

En un reciente comunicado, una reconocida cadena de supermercados ha anunciado aumentar el sueldo de sus camioneros a casi $90.000, esto demuestra que la demanda de este empleo continua, especialmente en una economía hambrienta de transporte.

Los choferes de camiones han recibido uno de los mayores aumentos salariales en el último año. Su salario ha aumentado un 7 por ciento desde el año pasado, según los especialistas, más del triple de la tasa de la fuerza laboral en general.

De hecho, la Asociación Americana de Camioneros (ATA, por sus siglas en inglés), predice que la industria del transporte padecerá un déficit de 175.000 camioneros en seis años.

Tiendas Minoristas

Construir y mantener una cultura laboral positiva en nuestros puestos de trabajo

A pesar de los desafíos actuales por el cierre de tiendas por departamento, algunas tiendas de minoristas están prosperando y les resulta más difícil contratar por la escasez de trabajadores.

Según la Oficina de Empleo, el cierre de muchas compañías fue la principal causa de que algunas personas decidieran crear sus propios negocios, sin embargo, esto no significa necesariamente que haya escasez de trabajadores.

Por lo general los jubilados han tomado la decisión de crear sus propias empresas, no tan solo para aumentar sus ingresos, sino para estar en sus casas junto a sus familias.

Tecnología

Los empleos en tecnología ya tienden a ser mejor remunerados, por lo que se necesita mucho crecimiento de empleos con salarios altos para aparecer en los datos.

Principales beneficios de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo

Uno de estos trabajos es el desarrollador de Java, de hecho, la demanda para este empleo aumentó 4,2 por ciento, es decir, un sueldo de $78.500 al año.

El arquitecto de soluciones, un trabajo que combina conocimiento técnico con perspicacia gerencial para guiar grandes proyectos técnicos, experimentó un aumento salarial medio de 4,8 por ciento, es decir, $105.700 al año.

Cuidados de la Salud

El envejecimiento de los Estados Unidos garantiza una larga oferta de empleos en este sector, desde médicos hasta Enfermeras.

En las zonas rurales, por ejemplo, los hospitales y geriátricos están percibiendo la escasez de médicos, enfermeras y trabajadores de atención médica a domicilio capacitados.

Eficiencia del capital humano y la importancia que ésta tiene para el éxito de su empresa

La escasez de trabajadores en estas áreas ha aumentado en los últimos años, de hecho, los salarios de los paramédicos, enfermeras, asistentes de enfermería y otras áreas de la salud, se han visto beneficiado durante el mismo período de tiempo.

Oportunidades de Crecimiento

Las empresas industriales de la capital son un pilar fuerte de la economía a nivel mundial. Una de las principales razones de este éxito es que las corporaciones globales y las empresas medianas trabajan en estrecha colaboración con la vibrante escena de las nuevas empresas y las muchas instituciones de investigación de primer nivel de la ciudad sobre innovaciones.

La industria constituye el núcleo de la fuerza exportadora, este sector de la economía ocupa una posición de liderazgo mundial en muchas áreas, como la industria del automóvil, la ingeniería mecánica y de plantas, y las industrias química y farmacéutica.

Dominar los desafíos globales, aprovechar las oportunidades

Diferencias entre un Psicólogo, Psiquiatra y Psicoterapeuta

Temas globales como el cambio climático, la escasez de recursos, la digitalización de la economía y la sociedad, así como el cambio demográfico, exigen que la industria alemana esté muy dispuesta a cambiar y adaptarse, pero al mismo tiempo le ofrece grandes oportunidades.

Porque muchas de las consecuencias o efectos secundarios de estos desarrollos solo pueden abordarse junto con la industria. Con sus habilidades y su potencial innovador, puede hacer una contribución significativa para dominar con éxito los grandes desafíos de nuestro tiempo.

La industria solo puede seguir garantizando la prosperidad y el éxito económico si es competitiva, no solo en Latinoamérica, sino en todo el mundo. Esto requiere un marco favorable a la innovación que pueda crear una política industrial moderna.

No obstante, lo que también es importante son las condiciones competitivas justas en los mercados internacionales, por las que aboga el Gobierno Federal, y una política orientada al futuro para asegurar la demanda de trabajadores calificados.

Estrategias para aumentar la Productividad

Qué es una bolsa de empleo

Con el fin de garantizar el éxito de las industrias en el futuro, se he creado una estrategia para aumentar la productividad, su objetivo es trabajar junto con los agentes económicos para contribuir a garantizar la competencia económica y tecnológica. De esta forma, Alemania debería seguir siendo competitiva en todas las áreas relevantes a nivel nacional, europeo y mundial.

Para fortalecer la fuerza innovadora de las empresas, es importante establecer impulsos orientados al futuro. La promoción de los procesos de innovación debe apoyar a todos los mercados líderes y tecnologías clave relevantes para Alemania.  echar un vistazo.

Estos incluyen, por ejemplo, ingeniería mecánica y de plantas, microelectrónica, tecnología de producción, tecnología de materiales, bio y nanotecnología, tecnología energética y ambiental, movilidad y logística, tecnología médica y de salud, así como tecnología de la información y las comunicaciones.

La transformación tecnológica y el intercambio de conocimientos e información en constante aumento continúan a una velocidad constante. La producción de conocimientos y bienes y servicios intensivos en investigación también está significativamente influenciada por el mayor desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación. Los procesos de fabricación complejos son cada vez más controlables digitalmente.