¿Qué debo elegir como primer trabajo?

El mercado de trabajo es un amplio mundo de oportunidades y desafíos, listo y esperando que usted haga su marca. Lo primero es resolver lo que le gustaría hacer, basándose en sus intereses y habilidades. Tomar decisiones positivas, y no tomar el primer trabajo que viene a su manera si no le convenga.

Cortar y cambiar, primer trabajo:

No te preocupes que te estás comprometiendo de por vida cuando tomas un trabajo. Esos días se fueron hace mucho. Mantenga siempre una mente abierta y busque oportunidades potenciales de desarrollo profesional.

Para hacer una buena elección de la carrera, usted necesita:

-Una comprensión clara de ti mismo: habilidades, esperanzas, ambiciones, personalidad y limitaciones.
-Una buena comprensión de la gama de rutas de carrera disponibles para tu primer trabajo.
-La capacidad de emparejar sus habilidades con las oportunidades por ahí
-Conocimiento de sus circunstancias, incluyendo deudas y presiones familiares

La autoevaluación precisa es esencial en la creación de su Hoja de Vida convincente, la manipulación de las aplicaciones de trabajo y la entrevista bien.

Todo se trata de la experiencia
Todo el mundo necesita comenzar en algún lugar, así que no esperes caminar directamente en un papel de la gerencia, no importa cómo es bueno sus calificaciones. Prepárate para trabajar tu camino hasta la escalera y nunca pierdas la oportunidad de charlar con colegas y aprender de ellos sobre las diferentes oportunidades que se ofrecen.

Si usted no está teniendo mucha suerte que entra en el papel que usted quiere, la experiencia del trabajo y el temperamento son buenas maneras de conseguir su pie en la puerta. Las colocaciones del trabajo son respetadas por los patrones potenciales mientras que demuestran que usted tiene iniciativa; y ambas colocaciones y el temperamento son ninguno-secuencias atadas, así que es fácil moverse Si algo más grande y mejor viene para arriba.

Mientras que usted está en un contrato a corto plazo, tener una nariz alrededor de la organización y ver los huesos detrás de varios trabajos. Vea si puede sombrear otros roles para ver de qué se trata antes de comprometerse. Puede que te sorprendas gratamente. Para averiguar lo que sus futuros empleadores potenciales están buscando, hable con su Departamento de recursos humanos para ver el tipo de cajas que apuntan a marcar cuando CVs y las aplicaciones entran.

Las colocaciones a menudo pueden convertirse en empleos a tiempo completo, así que aprovecha la oportunidad para impresionar. Incluso si su contrato no es extendido, ellos pueden recordarle cuando una posición esté disponible en el futuro.

Una vez que haya encontrado una industria y una empresa que le atraiga, comience a buscar y a solicitar trabajos inmediatamente. Si no hay nada disponible, siempre vale la pena escribir cartas prospectivas a las empresas para ver si hay algún papel disponible que no se anuncian actualmente que sería adecuado para alguien con sus habilidades.

Eligiendo a su empleador – hay una opción
Hay varias cosas que diferencian a los empleadores, y no sólo a la industria en la que operan. Número de empleados, cultura de oficina, propiedad, estructuras de gestión y el desarrollo del personal son todas las áreas clave que usted debe investigar al decidir su empleador ideal.

Todo el mundo es diferente cuando se trata del tipo de ambiente en el que les gustaría trabajar, así que decidan sus criterios y revisen las empresas que ofrecen un buen partido como fuente de su primer trabajo.

Cuando usted está buscando a través de anuncios de trabajo, medir cada uno contra estos puntos para darle una idea de lo que la empresa es como:

-Estilo- ¿quién escribió el material y por qué? Ver esto como el equivalente organizacional de un CV. ¿Capta tu atención, o te encuentras como aburrida?

-Profundidad- ¿cuánto detalle se le está dando? ¿Mencionan objetivos específicos que usted estaría trabajando hacia o simplemente darle una visión general de sus responsabilidades?

-Omisiones- ¿hay algo acerca de la compañía que no te dicen? Utilice Internet para averiguar todo lo que pueda sobre la organización. Rara vez cuentan toda la historia en las comunicaciones de reclutamiento.

-Frecuencia- los anuncios de trabajo regulares de la misma empresa a menudo sugieren altas tasas de rotación del personal que podría ser una señal de que es uno para evitar en su primer trabajo.

Mantén los ojos abiertos mientras buscas nuevos empleos y nunca pierdas la oportunidad de chatear con amigos y colegas sobre posibles aperturas. Nunca se sabe lo que podría ser.