Cómo ser un buen líder en el trabajo

Vivimos en una época dorada en la que todo el mundo tiene un punto de vista sobre lo que es ser un buen líder. Sin embargo, pocos profesionales tienen la oportunidad de liderar y, mucho menos, de ser vistos como líderes en sus posiciones.

Desafortunadamente, no todos sabemos cómo tener una postura principal, y mucho menos, estamos haciendo lo que debemos para encontrar el camino del liderazgo.

Cómo ser un buen líder en el trabajo

A menudo, la diferencia entre alguien que toma la iniciativa y se convierte en un buen líder, y una persona que no puede imponerse como un líder sucede por una característica simple: ¡ no saber cómo tener una postura de líder!

Suzanne Bates es una erudita de lo que se siente ser un líder. Define la posición de líder como la presencia Ejecutiva, una mezcla de temperamento, habilidades y habilidades que envían las señales correctas para movilizar a otras personas a actuar.

Ken White escribió al Washington post que, entre otras cosas, la presencia ejecutiva es la capacidad de diseñar confianza en sí mismo y tomar decisiones difíciles.

Los líderes tienen una postura relajada, erguida, con los hombros hacia atrás. Todas sus señales no verbales dicen que se componen como un líder.

Y si nadie te ve como un líder, no habrá manera de ser un buen líder, y probablemente tendrás problemas, ¿de acuerdo?

Muchos de nosotros creemos que sabemos cómo ser buen líder. Tenemos el temperamento correcto, aunque sólo hemos sido buenos profesionales con el tiempo.

Es precisamente esta postura la que hace que muchos profesionales sean vistos como líderes (personas responsables) y que siempre están por delante de las tareas, los compromisos y la responsabilidad de llamar a sí mismos.

#1. Esfuérzate por tener una apariencia neutra: ¡ postura de líder!
¿Qué es ser un buen líder pero tener como su marca, la marca de su empresa? Su ropa y su cuerpo necesitan ser la última cosa para atraer la atención de la gente.

Los líderes eligen una forma simple y formal de vestirse, y mantener el enfoque en el trabajo. Después de todo, eso es lo importante.

Algunas compañías tienen diseñadores de moda y consultores que ayudan a hombres y mujeres a crear un look que sea neutral y profesional, así como hacerlos parecer como verdaderos líderes.

Si estás siendo demasiado extravagante, es posible que desee ayuda profesional para encontrar un estilo sobrio y se comportan como un verdadero líder.

#2. ¿Cómo ser un líder? Ser escuchado sin gritar
¿Sabe usted que su tono de voz es muy importante para pasar una impresión principal sobre usted? La gente quiere seguir a alguien que puede cautivarlos con palabras y actitudes.

Obviamente, las actitudes son importantes. Pero, las palabras, el tono de voz y la forma de hablar son los primeros pasos para ganarse la confianza de su equipo.

#3. Simplifique su vida
Usted no necesita cargar su tableta, ordenador portátil y teléfono móvil en sus reuniones. Usted no necesita su mochila, un bocadillo rápido y 2 botellas de agua para una discusión de 10 minutos con su jefe, o con un colega.

Lo que llevas habla mucho de ti y hace que la gente piense en tu comportamiento.

La persona más importante en la oficina por lo general tiene la menor cantidad de gadgets y el desorden más pequeño, ya sea en la habitación, en el coche y alrededor de su cuerpo.

Por lo general tienen menos gadgets para administrar, por lo que pueden ser más productivos, tener más control sobre su tiempo, y sobre todo, ser más asertivo y objetivo en el papel entusiaste de ser buen líder.