Experiencia profesional: 4 formas de obtenerla

Experiencia profesional. Hay muchas oportunidades para ganar experiencia laboral mientras estudias. Al principio, puede parecer difícil encontrar el camino correcto para usted. Él es diferente para todos de todos modos; No hay uno, el mejor tipo de “ganar experiencia laboral”. Como siempre, todos tienen que descubrirlo por sí mismos. Con el fin de tener una visión general, qué posibilidades existen, ahora le mostramos las cinco mejores formas de obtener experiencia profesional.

Como ir ganando experiencia profesional:

1. Práctica.
Una pasantía es un trabajo temporal en una empresa. Este límite de tiempo varía según el tipo de pasantía y puede durar desde 2 semanas (pasantía de prueba) hasta 6 meses (semestre de pasantía). Durante este tiempo, los internos suelen trabajar a tiempo completo, es decir, 40 horas por semana. Antes de comenzar una pasantía, primero debe considerar: ¿Es una pasantía obligatoria durante sus estudios o una pasantía voluntaria? Las pasantías obligatorias solicitadas generalmente requieren inscripción y una estipulación en las regulaciones del estudio. Sin embargo, el objetivo de una pasantía es expandir o mejorar sus conocimientos y habilidades en un área en particular a través de la aplicación práctica. Dependiendo de la compañía, el aprendiz conocerá diferentes departamentos en sus fundamentos o en un área específica.

2. Trabajos de estudiantes en empresas.
Los estudiantes que trabajan, a diferencia de los alumnos, trabajan por un período más largo en una empresa. La mayoría debe tener una disponibilidad mínima de 6 meses. También es posible el empleo durante todo el período de estudio. El requisito más importante para tal trabajo es: la inscripción. Sin el estatus de estudiante, uno no tiene derecho a trabajar como estudiante trabajador. Dentro de este empleo, se puede trabajar un máximo de 20 horas por semana. ¡Al menos durante el período de conferencias! En el receso semestral, el tiempo de trabajo semanal también se puede aumentar a tiempo completo después de consultar con la empresa, siempre que el número de semanas totalmente trabajadas no exceda de 26. Durante una actividad de trabajo para estudiantes, el enfoque es, similar a la pasantía, en permitir que los jóvenes estudiantes apliquen sus conocimientos teóricos en la práctica.

Vea también: Entrevista: ¿Cómo preparo la presentación?

3. Los aprendices de entrenamiento.
Los programas de capacitación están dirigidos a graduados que están capacitados en empresas a través de programas introductorios para ejecutivos. Dependiendo de su tamaño, tales programas generalmente pueden tardar entre 12 y 24 meses en completarse. Durante este tiempo, los aprendices suelen trabajar a tiempo completo, es decir, 40 horas a la semana, en la empresa. Por supuesto, con todo el conocimiento que ha aprendido, debe permanecer en la empresa a largo plazo y conocerlo desde cero. Esto significa que obtienen impresiones de diferentes departamentos de una empresa para internalizar sus intereses y procesos y poder representarlos más adelante. Sin embargo, para poder participar en un programa de aprendizaje de este tipo, hay un requisito previo importante: un título universitario. Después de eso, sin embargo, los graduados de todos los campos de estudio pueden encontrar las posiciones correspondientes para ganar experiencia profesional.

4. MiniTrabajos.
Un mini-trabajo es una ocupación menor. Esto significa que está limitado a un límite salarial de $150  o solo por un período específico a corto plazo. Este período no podrá exceder de 70 días. En muchos casos, el tiempo de trabajo entre las empresas y los mini-trabajadores está regulado individualmente, casi no hay regulaciones legales. Por lo tanto, los trabajos pequeños son accesibles para todos, no hay requisitos especiales. Un poco de experiencia previa es a menudo deseable, pero especialmente en el servicio, las empresas a menudo agradecen cualquier apoyo. Por lo tanto, los mini trabajos se usan generalmente para ganar dinero a tiempo parcial. Rara vez hay referencias profesionales, lo que no significa que no pueda mejorar sus habilidades o conocimientos generales de todos modos.